Digital annonsering
Idag handlar det om att synas där din målgrupp befinner sig. Det är viktigt att ni gör er synliga som arbetsgivare och visar upp er bästa sida för framtida medarbetare. Genom att skapa kännedom om er som arbetsgivare attraherar ni långsiktigt rätt talanger.
Vi hjälper er att lyckas med er annonsering i sociala medier. Vårt uppdrag är att hjälpa arbetsgivare att nå ut till deras målgrupper och att konvertera till ansökningar genom riktad annonsering.
När du skapar målgrupps-inriktade inlägg når du både passivt och aktivt arbetssökande. Detta gör vi främst på Facebook, Instagram och LinkedIn.
Fördelar med Sociala kanaler?
52% av arbetssökande i Sverige uppgav att de använder sociala medier när det letar efter nya möjligheter att tackla. Ingen vill däremot få annonser kastandes i ansiktet. Det handlar inte längre om att kandidaten aktivt skall behöva leta efter era annonser, era annonser skall nå kandidaten där denne råkar befinna sig.
Paketen som garanterar spridning av ditt varumärke!När du vill sköta rekryteringen själv!
- 1 st Annons
- 30 dagar exponering
- Publicering på norenlindholm.se
- Careerbuilder, Indeed, Jobbsafari, Arbetsförmedlingen
+ 10 mindre jobbsidor - Exponering västeråsjobb.se + www.vasterastidning.se
- Riktar ansökning till kunds webbsida
- 1 st Annons
- 30 dagar exponering
- Målgruppsriktad annonsering på Facebook, LinkedIn och Instagram
- Publicering på norenlindholm.se
- Careerbuilder, Indeed, Jobbsafari, Arbetsförmedlingen
+ 10 mindre jobbsidor - Exponering västeråsjobb.se + www.vasterastidning.se
- Tillgång till rekryteringsverktyg
- 1 st Annons
- 30 dagar exponering
- Vi tar fram intresseväckande bilder eller en Employer branding film.
- 2 st Målgruppsriktad kampanjer på Facebook, LinkedIn och Instagram
- Publicering på norenlindholm.se
- Careerbuilder, Indeed, Jobbsafari, Arbetsförmedlingen
+ 10 mindre jobbsidor - Exponering västeråsjobb.se www.vasterastidning.se
- Tillgång till rekryteringsverktyg
Attrahera rätt medarbetare
Konkurrensen om talanger blir allt tuffare och idag finns det många bristyrken som direkt påverkar framfarten för dagens företag. Varför ska den ideala talangen som sitter på ett bra jobb idag byta arbetsplats?
Använd rätt kanaler
Majoriteten av talanger sitter idag på bra jobb och söker därför inte aktivt efter en ny arbetsplats. Genom att synas i kanaler där både passiva och aktiva arbetssökare finns och samtidigt målstyra mot rätt profil blir ansökningarna fler och mer träffsäkra.
Nå ut med era lediga jobb
Vi hjälper våra kunder med att driva in ansökningar genom vårt breda nätverk. Genom att driva kännedom om er som arbetsgivare och visa vad ni erbjuder och vad som är unikt hos er attraherar ni långsiktigt rätt talanger som ansöker till er av rätt anledning.
Vi sprider ert budskapVi hjälper över 200 företag att synas digitalt varje år
Lyft fram ert Employer brand
Att arbeta med Employer Branding är avgörande för att kunna tillgodose ett företags tillväxtplaner. Ett arbetsgivarvarumärke innehåller precis som ett konsumentvarumärke en mängd olika associationer och genom att påverka dessa associationer kan man modifiera sitt employer brand.
Genom story telling i intervjuer och filmer vill ni väcka ett intresse för er som arbetsgivare och berätta hur det är att jobba hos er.
Enkelt rekryteringsverktyg
Talanger har höga förväntningar på återkoppling i en rekryteringsprocess. Genom oss kan du använda rekryteringsverktyget Ponty som erbjuder smart hantering av ansökningar med god överblick där du enkelt kan kategorisera kandidater och skriva anteckningar.
