Exponeras framför rätt publik
Idag handlar det om att synas där er målgrupp befinner sig och för tillfället är sociala medier talangernas vardag. Genom att skapa kännedom om er som arbetsgivare attraherar ni långsiktigt rätt människor till ert företag.
Visste du att 79% av alla jobbsökande använder sociala media i sin research när det söker jobb?
Börja med att hitta eller definiera ert unika erbjudande. Varför ska den ideala talangen som sitter på ett bra jobb idag byta arbetsplats?
Genom att synas i kanaler där både passiva och aktiva arbetssökare finns ökar ni chanserna till att just ert jobberbjudande exponeras.
Ett arbetsgivarvarumärke innehåller en mängd olika associationer och genom att påverka dessa associationer kan man modifiera sitt employer brand. Hur vill ni upplevas och bli ihågkomna av framtida talanger?
Vikten av sociala medier går inte att underskatta. Din digitala närvaro skapar en interaktiv miljö där du kan stärka ditt varumärke och engagemang med nuvarande och potentiella medarbetare.
Genom annonsering kan ni inte bara öka igenkänningen för era lediga jobb, utan också berätta något om hur ni vill att ert varumärke ska uppfattas.
