Bakgrundskontroller

Trygghet i form av ett kvalitativt beslutsunderlag

Vi använder SRI

Vi använder SRI, Scandinavian Recruitment Intelligence, som hjälper arbetsgivare att rekrytera tryggt, säkert och effektivt med hjälp av bakgrundskontroller och digital referenstagning.

En bakgrundskontroll som tillämpas i en rekryteringsprocess syftar till att ge viktiga och kompletterande pusselbitar för att kunna göra en helhetsbedömning av en kandidat och dess lämplighet i en viss befattning.

Vad innebär en bakgrundskontroll?

Bakgrundskontroller är utformade för att klarlägga alla de ”förutsättningar” som omger en kandidat och matcha dessa mot en befattning för att proaktivt kunna identifiera, och förebygga eventuell risk.

En kandidats ”förutsättningar” innebär alla de omständigheter som omger denne såsom exempelvis juridiska förekomster, ekonomi, bolagsengagemang, sociala medier, utbildning och tidigare arbetsgivare.

Vill du att vi ringer upp?
Var inte blyg. Lämna dina uppgifter här! 

Skicka ett mejl till oss så hörs vi snart!

Vi svarar vanligtvis inom 24h

Fyll i detta obligatoriska fält.
Fyll i detta obligatoriska fält.
Vill du komma i kontakt med oss? Fyll i formuläret så ser vi till att du kommer i kontakt med rätt person hos oss.