HR-generalist till Westinghouse

Vill du arbeta affärsnära och få utveckla HR-arbete i en internationell miljö?

Arbetet som HR generalist I denna roll får du arbeta brett och verksamhetsnära med HR-frågor. Arbetet är varierande och innebär mycket samarbeten med chefer i organisationen, ditt lokala HR team och med kollegor inom koncernen. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för ett eller flera lokala affärsområden och driva både operativt och strategiskt HR-arbete men även företagsgemensamma frågor, samt stötta och coacha chefer i deras personalansvar. Arbetet ska verka för en gemensam linje vad gäller HR-frågor. Vi vill lova dig ett utvecklande arbete i en spännande och internationell miljö med många kunniga och drivna medarbetare.

Din bakgrund Vi söker dig med relevant akademisk utbildning inom personalområdet och med flera års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna inom industrin och i en internationell organisation. Du har erfarenhet av både strategiskt och operativt HR-arbete som till exempel ledarutveckling, chefscoachning, rekrytering, fackliga förhandlingar och arbetsrättsliga frågor. Svenska och engelska behärskar du väl i både tal och skrift och är väl förtrogen med IT stöd inom HR. Har du drivit lönerevision för ett större företag är det meriterande.

Du som person Du är en tydlig, trygg och engagerad person som är van att leda och coacha andra. Vi sätter stort värde på dig som person och värdesätter egenskaper som lyhördhet, ansvarstagande och prestigelöshet. Du tycker om att jobba verksamhetsnära, bygga relationer och nätverk och allra bäst trivs du när du får ingå i ett nära och tight team. 

Westinghouse Electric Company är pionjär inom kärnkraftsteknologi och har 10 000 medarbetare i 19 länder. Westinghouse teknik ligger till grund för närmare hälften av världens kommersiella kärnkraftverk i drift och idag bygger vi även flera nya reaktorer. Vår svenska verksamhet grundades 1969 och integrerades i Westinghousekoncernen år 2000. Idag levererar vi kärnbränsle samt produkter och tjänster inom automation, underhåll, provning och avveckling för kunder runt om i världen. I Sverige är vi ca 900 medarbetare i Västerås och Täby. Läs gärna mer om oss på www.westinghousenuclear.com/sweden.

I alla N&L’s rekryteringsprocesser blir du testad. Både på ett logiskt och personligt plan. Med hjälp av Alva Labs genomför vi en objektiv rekryteringsprocess. Testerna tar ungefär 10-20 minuter vardera.

Låter detta intressant för dig? Din ansökan registrerar du på www.norenlindholm.se eller genom knappen nedan senast 12 januari. Frågor om tjänsten besvaras gärna av Anna Hemmingsson hos Norén & Lindholm på 021-81 18 88.

Varmt välkommen med din ansökan!